2024年4月から働き方改革関連法が施行され、時間外労働の上限規制や、月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率の引き上げなどにより、運送会社での働き方の見直しが急務となっています。これまでと同じような働き方では事業の維持が難しく、人材の流出も予想されます。

本セミナーでは、従業員の労働時間削減にも有効な「配送計画の自動化」について株式会社ライナロジクスから、「売上に直結する人材採用と定着化のポイント」についてオーサムエージェントからご紹介いたします！

※予定が合わない方も、ぜひフォームからお申し込みください。
後日、セミナーの内容の録画を送付いたします。

◆セミナーの一部をご紹介！

(※過去のセミナー資料となります)

◆このセミナーで分かること

1. 2024年問題の対策ポイントを解説！
2. 配車計画の自動化で労働時間削減できた実績を大公開
3. 人が辞めない会社にするには？
4. 売上につながる人材を採用するハウツー

◆登壇者

株式会社ライナロジクス 営業部長 栗山　裕之 氏		株式会社オーサムエージェント 東日本営業チーム 高橋　俊哉

◆セミナーの詳細

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